Điểm mới trong xuất khẩu lao động nhật bản 2020 

Xuất khẩu lao động nhật bản đang là định hướng tương lai được nhiều bạn trẻ lựa chọn bởi tại thị trường lao động nhật bản mức thu nhập của người lao động có thể gấp 4 đến 5 lần. Trong quá trình tuyển dụng lao động đi xuất khẩu tại nhật bản chúng tôi nhận thấy có rất nhiều người muốn đi xkld tại nhật nhưng không biết nên bắt đầu từ đâu. Trong bài viết hôm nay chúng tôi sẻ giải đáp tất cả những thắc mắc, những điểm mới trong xuất khẩu lao động nhật bản năm 2020 bao gồm: Chi phí đi xuất khẩu lao động tại nhật năm 2020, mức lương đi xuất khẩu lao động tại nhật bản là bao nhiêu 1 tháng. Mức thu nhập cầm tay sau khi trừ các khoản phí còn bao nhiêu…và một số câu hỏi khác, mọi người hãy tìm hiểu chi tiết trong bài viết nhé.

Tìm hiểu về chương trình đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản

XKLD đi nhật là gì?

Hiểu một cách đơn giảm thì xuất khẩu lao động Nhật Bản là Hình thức đưa người Việt Nam sang làm việc tại Nhật Bản. Chương trình xkld tại Nhật thể theo chương trình hợp tác song phương giữa 2 quốc gia với đơn vị chủ quản là Bộ Lao Động Thương Binh và Xã Hội(LĐTB&XH) và các công ty phái cử có chức năng đào tạo tiếng, tay nghề và đưa người lao động sang nước ngoài làm việc.

Để sang nước nhật lao động hợp pháp, người lao động nhất định phải thông qua một trong hai đơn vị là Bộ LĐTB&XH hoặc các công ty phái cử. Hiện nay trên cả nước có trên 700 công ty phái cử, người lao động cần tìm hiểu kỹ về đơn vị xuất khẩu lao động nhật bản trước khi nộp hồ sơ.

Xuất khẩu lao động đi Nhật gồm những hình thức nào?

Tại thời điểm 2020 thì Nhật bản tiếp nhận nguồn lao động Việt Nam với 2 diện chủ yếu là: Visa thực tập sinh(TTC) là những lao động phổ thông như đơn làm nông nghiệp, ngư nghiệp, may mặc, giày da, mộc….)

Loại visa lao động còn lại là diện kỹ thuật viên( hay đơn hàng kỹ sư) đối tượng là những người có bằng cấp đã tốt nghiệp đại học. Với diện kỹ sư sẽ làm việc trực tiếp với người nhật nên thường yêu cầu tiếng ok.

Chi phí đi nhật 2020 tổng cộng bao nhiêu, gồm những khoản nào?

Chi phí là thông tin được nhiều người lao động quan tâm khi tham gia chương trình XKLĐ Nhật Bản. Hiện tại mức chi phí xuất khẩu lao động sang làm việc tại Nhật Bản sẽ có sự khác tùy thuộc vào từng đơn vị. ‍

Tham Khảo: danh sách 5 trung tâm xuất khẩu lao động uy tín có mức phí thấp nhất

Ngoài ra mức chi phí xuất khẩu lao động còn phụ thuộc vào loại đơn hàng, phí sẽ giao động ở khoảng 3500usd đến 8000usd. Nhìn chung phí đi xuất khẩu lạo động Nhật Bản sẽ gồm các khoản sau:

1. Chi phí khám sức khỏe

Khám sức khỏe là một trong những điều kiện bắt buộc đối với người lao động đăng ký đi XKLĐ tại Nhật. 

Mức chi phí khám sức khỏe sẽ phụ thuộc vào những hãng mục yêu cầu khám của từng bệnh viện. Thướng mức chi phí khám sẽ giao động từ 690 nghìn đến 750 nghìn.

Đối với giấy khám sức khỏe đi lao động tại Nhật Bản phải được khám tại các bệnh viện được bộ y tế cấp phép khám và cấp giấy chứng nhận sức khỏe cho lao động đi làm việc tại nước ngoài. Tại miền 

bắc bạn có thể đến các bệnh viện như Hồng Ngọc, Bạch mai, Bệnh viện Thu Cúc…

2. Chi phí học Nguồn trước khi đăng ký thi tuyển

  Để có tỷ lệ đỗ đơn cao, trước khi thi tuyển người lao động sẽ được học một số kỹ năng cơ bản, tác phong, tiếng nhật cơ bản và hướng dẫn trả lời các câu hỏi khi phỏng vấn, đó được gọi là đào tạo nguồn.

Khi đạo tạo nguyền người lao động cần đóng các khoản phí như: Tiền ăn, Tiền ký túc xá và học phí….Thời gian học nguồn khoảng 5 ngày. Trong thời điểm hiện tại phần lớn các công ty thường tính luôn khoản chi phí này vào tổng chi phí.

3. Chi phí dịch vụ

Đây là khoản phí mà người lao động phải trả cho doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. phí dịch vụ đi xuất khẩu lao động Nhật Bản sẽ phụ thuộc vào từng đơn hàng. 

Hiện nay Bộ Lao Động Thương Binh Và Xã Hội quy định mức phí dịch vụ không vượt quá 1 tháng tháng tiền lương nhận được với lao động 1 năm và không quá 3 tháng lương với lao động đi 3 năm.

4. Chi phí đào tạo tiếng trước khi xuất cảnh

 Để có thể làm việc tại nhật bản thì người lao động cần trang bị tiếng nhật cơ bản để giao tiếp với chủ và phục vụ công việc. Vì vậy sau khi trúng tuyển đơn hàng đã đăng ký, người lao động sẽ được đào tạo tiếng nhật trong thời gian 4 đến 6 tháng.

Việc học tiếng Nhật là yêu cầu bắt buộc đối với mọi lao động đi XKLĐ Nhật Bản. Việc học tiếng sẽ giúp bạn sớm hòa nhập với môi trường làm việc hơn, vì vậy hãy cố gắng học tiếng thật tốt nhé.

5. Phí đào tạo tay nghề

Đây là khoản phí mà người lao động phải trả để được đào tạo tay nghề trước nhằm đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp tuyển lao động. Chi phí đào tạo đối với mỗi đơn hàng sẽ khác nhau, những đơn nông nghiệp, cơm hộp...thường rẻ hơn những đơn về cơ khí, mộc

6. Tiền môi giới lao động

Là khoản chi phí mà doanh nghiệp phải trả cho bên môi giới để kế kết hợp đồng cung ứng lao động. Người lao động sẽ phải đóng một phần hoặc toàn bộ tiền môi giới theo quy định của Bộ LĐTB&XH

 7.  Tiền cam kết chống trốn

Khoản tiền này người lao động sẽ được hoàn lại. Đây là khoản tiền đảm bảo người lao động sau khí đi xuất khẩu lao động sang Nhật không bỏ trốn ra ngoài làm. Tuy nhiên hiện nay phần lớn các công ty xuất khẩu lao động uy tín sẽ không yêu cầu đóng khoản phí này.

8. Một số loại chí phí phụ khác

Ngoài những khoản phí trên thì người lao động còn phải mất thêm các khoản phí nhỏ như:

• Phí làm visa, giấy tờ
• vé máy bay
• phụ phí như quần áo, giáo trình, sách vở nếu có.

Chi phí đi Nhật 1 năm có cao không

So với đơn hàng có hợp đồng 3 năm thì chi phí cho đơn hàng 1 năm thấp hơn nhiều. Cụ thể nó chỉ bằng 1/3  chi phí đơn hàng đi nhật 3 năm. 

Mức lương đi XKLĐ nhật bản thực tế bao nhiêu

Mức lương cơ bản của người lao động tại nhật sẽ phụ thuộc vào đơn hàng mà người lao động kỹ kết với doanh nghiệp. Hiện nay mức lương người lao động nhận được sẽ giao động khoản 130.000 - 160. 000 Yên tương đương khoảng 26.000.000 - 33.000.000 đồng/tháng.

Khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản có được tăng ca không

 Với tâm lý là đi 3 năm cày cuốc lấy một khoản làm vốn, rất nhiều lao động thắc mắc khi sang Nhật làm có được tăng ca không? Câu trả lời là có, số giờ làm tăng ca sẽ phụ thuộc vào từng đơn hàng nhé. 

Xuất khẩu lao động Nhật Bản yêu cầu điều kiện gì?

Đối với các đơn hàng XKLĐ đi Nhật bản sẽ quy định một số điều kiện như:

• Độ tuổi: Độ tuổi phù hợp để tham gia xuất khẩu lao động nhật bản sẽ từ đủ 18-32 tuổi. Nhiều đơn có thể lên đến 35 - 37 tuổi. 
• Ngoại hình: Nam cao 1n6 trở lên đạt đủ 50kg. Nữ cao 1,50m trở lên, cân nặng từ 45kg trở lên
• Sức khỏe: Đủ điều kiện sức khỏe, không mắc các bệnh truyền nhiễm như HIV, viêm gan B, C…
• Trình độ: Tốt nghiệp cấp 2 trở lên
• Chưa từng tham gia lao động tại nhật hay xin visa vào Nhật Bản
• Không có tiền án tiền sự, hay bị hạn chế nhập cảnh vào Nhật Bản.
  

Quy trình đăng ký tham gia Xuất khẩu lao động nhật bản

Quy trình đăng ký tham gia ứng tuyển đi xuất khẩu lao động Nhật Bản tại hậu hết các công ty đều trả qua các bước cơ bản sau: